Blekingeforum.se

Lyckade behandlingar med eget arbete

–Det resultat vi uppnått är vi jättenöjda med. Nykterheten och drogfriheten ligger på 70 procent och det är mycket bra siffror. Ligger du på 50 till 60 procent är det ett utmärkt resultat, säger Iréne Eliasson, samordnare på behandlingsenheten, Sölvesborgs kommun.
De siffror hon refererar till är från 2005 och gäller verksamhetens fem första år, 2000 till 2005. En ny genomgång av behandlingsresultatet för de senaste åren kommer att göras inom kort.
Det var år 2000 som Sölvesborgs kommun beslöt sig för att satsa på öppenvård för missbrukare i egen regi. Den skulle bygga på tolvstegsmetoden eller Minnesotamodellen som den också kallas. Det året anställdes en drogterapeut och sedan dess har verksamheten utvecklats.
Efter några år startades en grupp för anhöriga eftersom de också var i behov av hjälp och stöd. En motivationsgrupp för de missbrukare som inte var redo att lägga av tillkom 2005.
–Den är till för dem som inte tagit steget fullt ut. Man vill inte sluta med sitt missbruk, men är nyfiken på hur det är att leva nykter, säger Iréne Eliasson.
För att lyckas med att nå resultat i det egna arbetet med missbrukare krävs tålamod. Iréne Eliasson tycker att politikerna i Sölvesborgs kommun haft förtroende för tjänstemännen som arbetat med missbruksfrågor och gett dem tid.
–Man tjänar på det. Du kan ha så pass mycket mer människor med i verksamheten på hemmaplan jämfört med behandling utanför kommunen. Vi har gått ned från 2,3 miljoner kronor i placeringskostnader från starten till omkring 900 000 kronor i dag.
Iréne Eliasson betonar att Sölvesborgs kommun fortfarande placerar folk på behandlingshem om det är nödvändigt. Dessutom får alla som söker hjälp en enskild bedömning.
–Tillsammans med den sökande gör vi bedömningen att de inte ska gå tolvstegsprogrammet. Då har vi andra aktörer att ta hjälp av, säger hon.
För att lyckas i arbetet med missbrukare är Iréne Eliasson övertygad om att det är viktigt att ha egna idéer och en målsättning med verksamheten. Dessutom är personalens kompetens viktig.
–Vi hade turen att få en erfaren drogterapeut från starten. Vi har bra struktur på behandlingen och avviker inte från Minnesotamodellen. Sedan måste folk få tillit att gå dit.

Läs mer hos BLT.se